单纤维强力测试仪

     纤维测量仪器用来测量单纤维在不同的试验参数下（例如：拉伸速度、隔距）下力学性能（模量、断裂功和断裂伸长等）、外观形态（纤维的形貌、直径、长度、断裂断形貌和断裂过程）等，通过这些参数的测量来表征纤维材料的特征，为纤维材料的应用和贸易过程中提供指导和参考的指标。

如何选择纺织材料拉伸仪？

1、没有一台纺织仪器可以用来测量所有的纺织材料的拉伸性能。不同的纺织材料适合不同的拉伸仪器。
2、纺织材料的拉伸测量可以在三个方向进行，从方向来区分主要有：
 a、一个方向的拉伸与压缩，例如单纤维拉伸仪；
 b、两个方向的拉伸与压缩，例如双轴向拉伸仪器；
 c、两个方向的拉伸压缩与第三个方向的顶破；例如三维力学测量仪。
3、根据材料断裂强力的力值的大小将测量仪器分成：
 a、微力拉伸装置，例如用来测量准纳米级纤维的仪器（大连理工的纳米纤维拉伸与压缩弯曲仪）；
 b、一般力拉伸装置，例如单纤维强力仪；
 c、高强力拉伸装置，例如三维力学拉伸装置（北京国际竹藤网络中心）。
4、根据夹头的不同也可以选择不同的仪器：
 a、普通天然纤维所使用的气动夹头的单纤维拉伸仪；
 b、适用于人造纤维强力相对较大的纤维的特殊卡槽的仪器（北京国际竹藤中心的竹木短纤维拉伸装置和天津大学的碳纳米管纤维拉伸装置）；
 c、手动的适合短脆准纳米级纤维的拉伸仪（大连理工大学）；
 d、适合于束纤维的气动夹头；
 e、适用于高强力的织物的夹头的拉伸装置（北京国际竹竹藤中心）。
5、根据观察系统的不同也可以选择不同的仪器：
 a、没有观察系统的单纤维拉伸仪；
 b、一个镜头局部观察的准纳米纤维拉伸仪；
 c、两个镜头可以进行局部观察和全景观察的短纤维拉伸仪；
 d、配置高速摄像的三维力学拉伸装置（北京国际竹藤网络中心）。
6、根据拉伸装置的速度可以分成：
 a、慢速拉伸仪（纳米纤维准拉伸装置）；
 b、快速拉伸仪(三维力学测试装置)。
7、总之，可以根据不同的材料选择不同的仪器，也可选择不同的夹头、数字观察系统、拉伸速度和精度，同时也能根据不同的采集力值数据来选择适合的仪器。本公司能根据不同的国际标准为您加工适合您需要的纺织材料拉伸仪。

JQ03A型单纤维强力测试仪主要参数
1、测力范围：0～200cN，精度：≤±0.1%f.s；
2、伸长范围：≤150mm，分辨率0.01mm；
3、隔距长度10、20、25mm，电脑数字设定；
4、气动夹持器；
5、拉伸速度：2～100mm/min；
6、定伸长循环拉伸试验，定负载循环拉伸试验，松驰、蠕变试验，定载、超程保护、自动调零，电脑控制拉伸、采集数据，实时显示循环拉伸曲线。
7、适用标准：GB/T9997、GB/T14337,BS EN ISO 5079:1996。

JQ03A型单纤维强力测试仪含税价格：见本站【新闻资讯】当年发布的价格表（不含配套电脑，含仪器主机、实验操作软件、标配组件、大陆地区送货上门安装调试培训、一年保修服务）。

JQ03A型单纤维 强力测试仪配套电脑：
JQ03A型单纤维 强力测试仪，必须有配套电脑方能使用，如选择由供方提供配套电脑，需向供方另付4000元/台，品牌电脑原厂三年上门保修。如用户自配或利用原有电脑，要求：32位的操作系统，一个USB口，一个空的COM口（RS232串口）。

上海中晨简介
      上海中晨数字技术设备有限公司获2019年度国家科技进步二等奖。公司依托国内著名高校和科研单位，广泛采用国内外有关专家的新科技成果，着重胶体与界面、粉体技术、纺织纤维等性能测量技术产品的开发。本公司产品可广泛用于化妆品、选矿、造纸、医疗卫生、建筑材料、超细材料、环境保护、海洋、化工、石油、喷涂、油漆油墨、印染、纺织、集成光学、液晶显示器等行业。公司的客户群不仅包括国内各大高等院校和科研院所，而且还包括苹果、3M、西部数据WD、富士康、三星电子、日月光、HOYA光学、友达光电、飞利浦、LG化学等一大批跨国企业，以及中石油、中石化、中海油、华为、比亚迪、宁德时代、京东方、隆基股份、欣旺达、德赛电池、合力泰、长电科技、华天科技、天合光能、长信科技、OPPO、VIVO、宁夏东方、水晶光电、彩虹控股、威远生化等上市公司，及国内的海关、防疫检验、质量监督检验所、博物馆、医疗机构等政府事业单位，产品远销美国、日本、韩国、巴西、马来西亚、泰国、印度、印度尼西亚、新加坡、智利和我国香港、澳门、中国台湾地区等。
      公司研发和生产接触角测量、表界面张力测量、Zeta电位测量、LB膜界面测量、单纤维测量、束纤维测量、织物测量、显微测量、试验机定制等八大系列60多种专业仪器，拥有其软、硬件自主知识产权，能够保障用户的售后维护、升级、服务的权利。
      中晨的注册商标“powereach"意为“力量源于每个人"，体现了上海中晨“以人为本、员工和用户是公司最大的财富"的核心价值观和企业文化。